人と理念で経営を伸ばす〜〜採用力・育成力・定着率を2倍にする方法〜 (バックナンバー)
----- 株式会社コンサルティングZERO -----



件名:号外『“9割の社員が月曜日に会社に行きたい”という謎の会社』
日付:2017/06/22
差出人:株式会社コンサルティングZERO <info@cst-zero.com>

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■人と理念で経営を伸ばす〜採用力・育成力・定着率を2倍にする方法〜■
号外『“9割の社員が月曜日に会社に行きたい”という謎の会社』
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こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。

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「月曜日に9割の社員が会社に行きたい」とアンケートで
答える企業があります。
http://cst-zero.com/seminar/


「サザエさん症候群」は有名ですね。
日曜日の夜になると「明日から仕事が始まるのか…」と
ため息をつく方もいるのではないでしょうか?

そういった会社が多い中、9割の社員が会社に行きたいと言っている。
驚異の数字です。


本当にそんな会社があるのか。疑い深い私はその会社に視察へ。
朝礼から一緒に参加させてもらいました。

多くの会社の朝礼は、やってはいるもののほぼ機能していない。
下を向いている方が多い。まるでお通夜状態。
これから仕事を始めるぞ!といった気概がない。


しかしこの会社は違いました。

フィロソフィーの輪読と意見交換が活発に行われています。
その中でもまだ若そうな女性社員が自分の意見を堂々と発表されていました。

私は感心して社長に
「彼女のように堂々と意見を発表できる社員がいると、
 活性化するでしょうね」と言いました。

すると
「そうですね。
 ちなみにあの子はこの前まで高校生だったんですよ。
 まだ入社して3ヶ月くらいですかね。
 訓練すればあのくらい堂々と発表できるんですよね」


「えっ!?」
私は耳を疑いました。

この前まで高校生だった子が、
他の社員と違いが分からないほど朝礼に参加している。

その成長ぶりに驚いたのでした。


「イキイキした職場」というテーマで取り上げられる企業の多くが
サービス業です。

お客様からのクレームもあるでしょうが、反対に感動も提供できるといった
環境があるからかもしれません。


一方、メーカーで取り上げられる企業は非常に少ない。
なぜメーカーでありながら、ここまでイキイキした職場が作れるのか。


謎の会社、西精工。
西社長にご登壇いただき、その秘密をお話いただきます。


8名限定でお申し込みを受け付けます。
http://cst-zero.com/seminar/


■開催概要■
1年に1回だけの特別セミナー
【テーマ】 日本でいちばん大切にしたい会社の人材育成術
【講師】 篠木 雄司 氏(株式会社アポロガス 代表取締役社長)
     西 泰宏 氏(西精工株式会社 代表取締役社長)
【日時】 2017年7月27日(木) 14:00〜17:30 (開場 13:30)
【場所】 品川クリスタルスクエア (https://www.fukuracia.jp/shinagawa/access/)
【交通】 JR品川駅港南口から徒歩8分
【費用】 5,000円(税込)
【限定】 8名
http://cst-zero.com/seminar/

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人と理念で経営を伸ばす〜採用力・育成力・定着率を2倍にする方法〜 発行人
株式会社コンサルティングZERO
代表取締役 松本和義
公式サイト:http://cst-zero.com/
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