人と理念で経営を伸ばす〜〜採用力・育成力・定着率を2倍にする方法〜 (バックナンバー)
----- 株式会社コンサルティングZERO -----



件名:『できる人よりも助けてもらえる人になる』
日付:2018/11/14
差出人:株式会社コンサルティングZERO <info@cst-zero.com>

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■人と理念で経営を伸ばす〜採用力・育成力・定着率を2倍にする方法〜■
『できる人よりも助けてもらえる人になる』
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こんにちは。
理念浸透コンサルタントの松本です。


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また新しいビジネスに挑戦しています。

新しいビジネスということは、
初心者・素人であるということ。

なので自分ができることなんてたかが知れています。

自分の能力や自分のアイデアなんてものは
ちっぽけです。

自分の枠から抜け出せていないと感じます。


ここ1年くらいで私の変わった所は、

「自分の困っていることをオープンに話してしまう」

ということ。

以前は自分で調べて、誰にも相談せずに、
自分でできるようにコツコツ努力をしようとしてました。

まだまだ小さなプライドが残っていたのでしょう。

ビジネスはスピードが勝敗を分けますので
「自前の資源だけでやろうとする」なんてのは
愚かですよね。


「私は〇〇で困っています」と自ら自己開示しないと、
有益な情報は入ってこない、
と当たり前のことに気づきました。

一人で悩んでいても先に進みません。


初対面の方にもタイミングを見計らって、
「いま〇〇が上手くいっていないんです」と
図々しくも相談してしまいます。

不思議なんですが、親身になってくれた方とは
今でも関係が続いています。

その方には私が貢献できることを
異なった分野でさせて頂いています。


自分ひとりで抱え込んで苦しんでいる方。
開示して相談できる勇気を!

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人と理念で経営を伸ばす〜採用力・育成力・定着率を2倍にする方法〜 発行人
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