日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
----- 有限会社ジーエムシー -----



件名:産業医武神より、【49人以下の事業場のストレスチェック制度】
日付:2015/11/12
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

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■9/17のustreamで無料配信ライブ講座リンク
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■【金沢、名古屋、大阪、東京、福岡、山形、鹿児島で開催予定】:http://jsca.co.jp/semi/
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■2016年1月29日 福岡特別講座開催決定
http://hyuman.link/?p=456
■3つの講座が1日で体験できます!懇親会もあります。
■不安とストレスで悩まない7つの習慣
■ストレスチェック制度対策ここだけの話(福岡特別版)
■ほめる技術(ストレスレスコミュニケーション)
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■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【11/21,22金沢0期】【12/19,20名古屋0期】
■【2016/2/20-21東京】
■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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このメールは
過去に武神と名刺交換をした方、
武神の登壇する講座にご参加された方
自らメルマガ登録をされた方
に送らせていただいています。

今までも、これからも、産業医として、
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事として、
働く皆様にとって有用となる情報を
送らせていただく所存です。

不要な方は、以下より購読停止してください
<購読停止URL(アドレス確認あり)>


いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。

今日は、
【49人以下の事業場のストレスチェック制度】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。



今週と来週は、愛知県にて社会保険労務士の
先生方総勢1170人に

「ストレスチェック制度義務化 直前対策講座」
〜顧問先の満足度向上のためにはずせない7項目〜

という話をしています。


その中から、今週、話忘れてしまったことをメールにて
説明させていただきます。
(参加してくださった先生方、大変申し訳ありませんでした!)

その内容が、
49人以下の事業場のストレスチェック制度
についてです。


結論として、従業員数が49人以下の場合
【ストレスチェック制度はやらない】
ことをお勧めします。


代わりに
ストレスチェック制度【もどき】
を行うべきです。


その心は、、、

ストレスチェック制度は本当に、
めんどくさい制度です。
色々と細かい規定が多すぎます。

特に、ビデオ会議形式での
面接指導可能な医師の条件は
厳しいですね。


そこで提案するのは、
ストレスチェック制度と同様のベネフィットを
ストレスチェック制度もどきとして提供する。

ただし、もどきなので、
電話面談可能
また、ビデオ会議形式でも、
医師の細かい規定はなし、です。


(私のレジュメをお持ちの方は、
p60-61に詳しく書いています。)


もどき、なので、
ストレスチェックテストも場合によっては必要ありません。

こころの耳にある、57問をやって貰えばいいのです。


もどき、なので、
高ストレス者のフォローも簡単です。
医者に行くことをすすめれば、いいのです。

それだけではかわいそうですので、
「高ストレス者は、医者やカウンセリングに行ってください。
その費用は、初回費用、上限1万円まで会社で負担します。
(要領収書)」
と、してはいかがでしょうか。


「結論」
49人以下の事業所は
ストレスチェック制度は行わない。
ストレスチェック制度【もどき】を行う。


愛知県及び近郊の方に2つ連絡です。

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