日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
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件名:産業医武神より、【実施者を引き受けないクライエントへの提案】
日付:2016/05/18
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。

今日は、
【実施者を引き受けないクライエントへの提案】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。


先月のメールから数回にわたり、
実際に産業医の私が、
自分の産業医クライエントと

【どのようにストレスチェック制度を乗り越えるのか】
についてお話しさせていただいております。

その前に、ストレスチェック制度の基本的な話と
その後、どのようなメンタルヘルス対策が必要かは
以下書籍で勉強してください。

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このメルマガは、上記書籍を読んでいること【前提】で
すすめさせていただきます。

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私は基本的に、自分の産業医クライエントには、
幾つかの条件を満たしてくれれば、

【(初年度は)無料で実施者をお引き受けします】

と、お伝えしています。



その条件を満たさない場合は、
実施者はお断りしています。

有料でも引き受けていません。

その場合でも、
なんでも相談くださいと
惜しみないアドバイスはさせていただいております。

また、
【以下条件を満たせば、面接指導はお受けします】
と提案しています。


その条件は、
---------
・面接指導は1人30分
・面接指導時は、対象者のストレスチェックテスト詳細結果の他に
  過去6ヶ月間の過重労働や有給・勤怠の情報の提供
-----------

実施者の条件3であったものですね。
詳しくは、前回のメルマガをお読みください。


ちなみに
面接指導は医師のみの行為であり
東京海上の医師賠償保険では、カバーされる
と、私は認識しております。


この条件を満たせないところは、
実施者も面接指導も
お引き受けしていません。

有料でもお受けしていません。


ちなみに、
前回までにご紹介した内容を含んだ
「実施者のための契約書」
があります。

私と、友人の産業医で労働衛生コンサルタントが
弁護士の先生と相談を重ねて作成しました。

そして、私が実際に使っています。

この契約書に興味のある方は、
このメルマガに返信する形で、ご連絡ください。


ただし、無料ではありません。
でも、十分に元は取れる値段です。

産業医の先生には、お勧めできるものです。



今日はここまでとします。


次回は、あなたのご質問にお答えしたいと思います。
ぜひ、知りたい内容、聞きたい内容を教えてください。

このメールに返信していただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。


いかがでしょうか?
以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
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■産業医が期待するストレスチェック制度の補足的面談と、
■制度開始後に求められるカウンセラーとは
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■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■(上記以外での地方開催は4人以上集めていただければ出張します)
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