日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
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件名:産業医武神より、【本社指導のストレスチェック制度に戸惑っています】
日付:2016/06/06
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。

今日は、
【本社指導のストレスチェック制度に戸惑っています】
というご質問にお答えします。
あなたのお役に立てば幸いです。


メルマガ読者様から頂いたご質問を
一部変えて、シェアさせていただきます。

実施に、講演でもこういうこと聞かれたこともありますので、
お役に立てるのではと思います。

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ
ストレスチェックが法制化され労務担当者として少々戸惑っています。

ストレスチェックテストは全社統一の方法で行って
判定基準も本社で取りまとめるのですが
個人面談は各支店の産業医で行うようになっています。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

私どもの支店の契約している産業医では
ストレスチェックテストからの対応はしますが、
面談のみは行っていません。との回答でした。

面談のみを他の医療機関に頼むのに、
どのような所に聞けばいいのか解りません。

XX県のYY市にある弊社の支店ですが、
よきアドバイスまたは医療機関などのご紹介
頂ければうれしく思いメールさせて頂いております。
ご回答を宜しく御願いします
QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ


AAA
答え
AAA

大きい会社にあるパターンの
ストレスチェック制度ですね。

確か、全国規模の
某医療系グループも、そうでした。。。。


個人的には、
私が産業医であれば、喜ぶパターンです。

だって、
医師の賠償保険でカバーされている
面接指導のみを産業医がやればいい
わけですから。。。。


答えに入ります。

その産業医の先生よりも、
本社の意向が優先という前提であれば、

まず
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
面接指導を請け負ってくれるDrを探すしかありません。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
(対面でやるのであれば、同じ都道府県のDrでしょう)

次の方法は、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
本社の産業医に、来てもらうようにお願いする
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

またまた、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
本社産業医が、常勤(専属)なら、テレビ会議方式(?)
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
でも事足りるの可能性が高いです。


面接指導は、テレビ会議でも可能です。
(電話は不可)

ただし、条件が幾つかあります。

1.産業医ならば、テレビ会議で面接指導可能です。
 当然ですね。

3.その職場を1年以内に職場巡視した医師ならば、テレビ会議で面接指導可能です。
もしかしたら、使える条件です。

4.その高ストレス者と1年以内に実際に対面で会っていれば、テレビ会議で面接指導可能です。
非現実的ですね。


そして、「条件2」が、
その職場の健康管理に過去1年以上携わっている医師ならば、テレビ会議で面接指導可能です。
というものがあります。


イメージとしては、健康診断機関なのでしょうか。
または、1年以上携わっているEAPなども含めるのでしょうか。
解釈がたくさんできる部分です。この項目は。


本社常勤産業医なら、「2」が該当するでしょうから
やってくれるでしょう。


私自身も、従業員50人未満の会社や
産業医はいるけれど、労働衛生顧問契約をしている企業においては
この「2」の条件を満たしていると”解釈”して
テレビ会議方式の面接指導を行う予定の会社もあります。


いかがでしょうか。


ごめんなさい。
特定地域の特定医療機関等の紹介はしていません。


産業医ごととっかえるのであれば、
東京と関西は対応可能かもしれませんので、
お問い合わせください。

また、来年度以降も見据えて
顧問契約をお考えの場合も
お問い合わせください。



こんな感じのやりとりを
現在私は、FBグループで行っています。
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ぜひ、知りたい内容、聞きたい内容を教えてください。

このメールに返信していただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。


以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
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