日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
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件名:産業医武神より、【できる上司ほど黙れない現実】
日付:2017/07/12
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

 【特別講座+懇親会】
「厳格化する過重労働対策とストレスチェック制度
の元での新しいメンタルヘルス対策」
https://jsca.co.jp/special_seminar
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【金沢9月2-3日】【新潟9月9-10日】 【福岡9月30日-10月1日】
■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる・きく・はなす技術】
■全国各地で開催中! http://jsca.co.jp/semi/
■(8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください)
■==============================■
■職場のストレスが消える コミュニケーションの教科書
■―上司のための「みる・きく・はなす」技術
■Amazonで部門2位!:http://amzn.to/2mGB4RM
■==============================■
■毎月第3金曜日の夜は初台の協会本部にて、開催決定
■ストレスマネジメント講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
http://bit.ly/oku_fimikosama
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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。


今日は、
【できる上司ほど黙れない現実】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。


産業医の経験でわかったことを
シェアさせてください。

「ちょっといいですか?」と
部下が深刻な話をしてきたとき、
優秀な上司ほどなかなか黙れないものです。

「きく技術」をもつ上司は、
黙ることを知っています。
黙ることができます。


メンタル不調者が出ず、
コミュニケーションが円滑になされている組織の
上司に共通する「きく技術」について
書かせていただいております。
ご参考になれば幸いです。

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https://hbol.jp/143590
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ぜひみなさまも、
職場でこの「きく技術」を始めてみてください。




!!!業務連絡!!!
「厳格化する過重労働対策と
ストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策について」
は、8/18金曜日に金沢でも開催が決定しました!
深謝です!

大阪、東京で開催希望ある方は、
ぜひ、その旨お返事ください。

開催希望あれば、開催したいと考えています。



以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。



セルフケア、周囲のケア、不調者のケアを学べる講座
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■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座情報■
■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【新潟9月9-10日】   【福岡9月30日-10月1日】
■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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■===今回の養成講座参加者の感想1(直筆)=======■
https://jsca.co.jp/wp-content/uploads/2017/06/eb7a75aa7b3c2f31f108ed43f76cbae0.png
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■===今回の養成講座参加者の感想2(直筆)=======■
https://jsca.co.jp/wp-content/uploads/2017/06/93423ef3d5f25643350615d87c2d7d39.png
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8月18日に金沢、9月22日に名古屋、9月28日に東京にて
特別セミナーを開催します。
「厳格化する過重労働対策と
ストレスチェック制度の元での新しいメンタルヘルス対策について」

時間:16時開場、19時終了。その後懇親会あり。

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お申し込みはこちらです
https://jsca.co.jp/special_seminar
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内容:
私が以下内容をお話しします。
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6月から過重労働対策がさらに強化されました。
 ・残業100時間超えは、労働者の名簿を産業医に提出が義務化。
 ・残業80時間未満でも、労災認定判決続出。
 ・違法残業は論外の時代。
ストレスチェック制度を、会社のリスクマネジメントに活かしていますか?
 ・やっただけでは、リスクを増やしているだけです。。。
 
あなたの会社やクライエントが、ブラック企業とよばれないために、”今”するべきこと
私の産業医クライエントで実施したストレスチェック制度
 ・うまくいった例
 ・失敗例
 ・今年度新たに計画していること
私の提案する新たな過重労働対策
 ・過重労働面談をどう効果的に扱うか
 ・従業員の残業時間リストの活用方法
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【金沢9月2-3日】【新潟9月9-10日】【福岡9月30日-10月1日】の
ストレスマネジメントファシリテーター養成講座の受講を考えている人は、
ぜひご参加ください。
全ての疑問にお応えさせていただきます。
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・日本ストレスチェック協会について
 協会の紹介(実績、活動、メンバー)、講座紹介(2つの入門講座と養成講座について)

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お申し込みはこちらです
https://jsca.co.jp/special_seminar
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以下の動画以上の内容をお届けしたいと考えています。
【SC制度元年から7つの学び 】
https://youtu.be/mTcSMHMTO9I
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■毎月第3金曜日の夜は初台の協会本部にて、開催決定
■ストレスマネジメント講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
http://bit.ly/oku_fimikosama
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■―上司のための「みる・きく・はなす」技術
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