日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
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件名:産業医武神より、【働き方=やりがいx裁量権】
日付:2017/10/15
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

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■土日の10:00-19:00で資格取得できます
■【東京11月25-26日】 ■【名古屋2月3-4日】
■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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■90分で学びたい方のための入門講座講座も全国で展開中
■【不安とストレスで悩まない7つの習慣】
■【みる・きく・はなす技術】
■全国各地で開催中! http://jsca.co.jp/semi/
■(8名以上集まれば出張開催可能です。お問い合わせください)
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■毎月第3金曜日の夜は初台の協会本部にて、開催決定
■ストレスマネジメント講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」
http://bit.ly/oku_fimikosama
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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。


今日は、
【働き方=やりがいx裁量権】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。


今日は、産業医として働く中で
感じている所感です。


働き方改革が進む企業も多いですが、
私のクライエントでも同様です。

しかし、現場で過重労働面談を行ったり
人事や部署長と相談したり、
別件で面談にきた社員に
「どう?」と聞いてみたりしていると
思うことがあります。


そもそも
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長時間労働を減らしたら、本当に
ワークライフバランスが実現するのでしょうか?
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私は、昨今の働き方改革や長時間残業の議論では、
ワークライフバランスを実現できるとは【思っていません】。


今回はその理由をお話します…

絶対的な長時間労働は健康を害する確率を高めますが、
短時間でも病気になるし、
長時間でも大丈夫なこともあります。

そこには労働時間の長短では説明しきれない【要素】があるのです。

結論は、
働き方=やりがいx裁量権

その要素について、以下で語っています。
お読みいただけますと幸いです。
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電通の「働き方改革」では長時間残業が減らない本当の理由
https://hbol.jp/152471
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ぜひ、あなたのご意見聞かせてください。

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。


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■土日の10:00-19:00で資格取得できます
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■===今回の養成講座参加者の感想=======■
https://jsca.co.jp/wp-content/uploads/2017/06/eb7a75aa7b3c2f31f108ed43f76cbae0.png
https://jsca.co.jp/2017seminar_voice
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以下の動画以上の内容をお届けしたいと考えています。
【SC制度元年から7つの学び 】
https://youtu.be/mTcSMHMTO9I
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http://bit.ly/oku_fimikosama
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