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件名:職場のストレス対策は、ネガティブ要因を減らすよりも、できることがあります。
日付:2014/04/30
差出人:産業医 武神 

いつもこのメールをお読みいただき
どうもありがとうございます。
産業医の武神です。

今日は、
【職場のストレス対策は、ネガティブ要因を減らすよりも、できることがあります。】
という、視聴者の方からのご質問にお答えします。


過重労働を減らしましょう!
仕事の量を減らしましょう!
仕事の質を見直しましょう!

と、いいますが、
【できていない】
職場がほとんどです。

近年のアメリカを中心とした
新しい心理学の研究では

上記のような、ネガティブな要因を減らすよりも、
ポジティブな要因を増やす方が効果が高いとされています。

実際の方法として、どのようなものがあるのでしょうか。
ぜひ、この動画でご確認ください。

産業医によるストレス対策超実践的セミナー 
12. 教科書通りのストレス対策職場はうまくいかない、うまくいく職場とは?
(産業医 武神の動画 088)
http://youtu.be/DuHSbp9ETYQ


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