日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
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件名:産業医武神より、【パワハラ上司は発達障害!?その具体的対策方法とは】
日付:2017/11/15
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。


今日は、
【パワハラ上司は発達障害!?その具体的対策方法とは】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。


今回は、小太り産業医による
「パワハラ上司は発達障害!?その具体的対策方法とは」
についての記事紹介です。


小太り産業医:「さて、今回はもしパワハラ上司が発達障害だったら、どう対応したら良いか?です。」
人事担当者:「う〜ん、対策なんてあるんですかねぇ〜。」
小太り産業医:「正直言うと、”ない”。」
人事担当者:「取り付く”ヒマ”もないですね。」
小太り産業医:「取り付く”ヒマ”じゃない、取り付く島だ!日本語も知らんのか?」
人事担当者:「そういう細かいところが・・・。先生の取り付く島がないところですよ。」

効果的な対策方法とは、、、
お読みいただけますと幸いです。
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https://jsca.co.jp/news/2017/11/08/20171108_stress_news/
多くのパワハラ対策の王道がここにあります。
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我々と同じように活動いただける方は、
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あなたにお会いできますこと、
とても楽しみにしています。


以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。
bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。



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