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件名:平成26年労働安全衛生法改正と職場における受動喫煙防止対策について
日付:2014/05/21
差出人:産業医 武神 

いつもこのメールをお読みいただき
どうもありがとうございます。
産業医の武神です。

今日は、
【平成26年労働安全衛生法改正と職場における受動喫煙防止対策について】
という、内容のお話です。


現在、国会で、
【平成26年労働安全衛生法改正】
が審議されています。

メンタルヘルス健診(ストレスチェックテスト)開始か!?

ばかりが注目されていますが、
職場における受動喫煙防止対策について
も
審議されています。

詳しい話は、以下リンクの資料を見ていただくとして
http://bit.ly/1iSbTSU


オフィス環境、工場環境の職場を対象に、
ざっくりまとめますと、

H22年の受動喫煙防止対策により、
・全面禁煙または空間分煙を行っている事業所は、
 46%(H19)から64%(H23)へ改善

・職場で受動喫煙を受けている労働者は、
 65%(H19)から44%(H23)に減少


しかし、いずれも努力義務であり、効果が十分ではない。

今回の法改正は、以下目標をあげています。

「2020年までの目標として、受動喫煙のない職場の実現」

・労働者の受動喫煙を防止するため、職場の全面禁煙又は空間分煙による措置を事業者に義務付ける

(飲食店については上記リンクより、詳しい資料をお読みください。)

努力義務から、義務になります。
対応していない会社様は、ご注意ください。

以上、あなたの心と体の健康管理と自己成長と、あなたの会社の安全衛生管理にも、ご活用いただけると幸いです。
コメント、ご質問等、お待ちしております。http://bit.ly/jw17lT
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