日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
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件名:産業医武神より、【労働安全衛生法改正のポイント5つ】
日付:2014/07/30
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

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【日本ストレスチェック協会 秋のセミナーのご案内】
 ■日時:10月1日(水)、10月15日(水) 
 18:15開場/18:30-19:20 『講義1』/19:40-20:30 『講義2』
 ■場所:六本木ヒルズ アカデミーヒルズ(49F)
 ■申込方法:こちらのHPよりお申し込みください。 http://jsca.co.jp/2014seminar/
 ■内容:
 <10月1日(水)>
 社労士、心理士、カウンセラー、弁護士、産業医等々、労働安全衛生関連業務の専門家のための、クライアントに役立つストレスチェック制度講座
 第1部:クライアントに伝えるべき7つの真実/第2部:専門家が抑えるべきストレス対処7つの法則
 詳細はこちら: http://jsca.co.jp/seminar20141001
 <10月15日(水)>
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 ※セミナー申し込み順、入会申し込み順に、セミナー後に受付を開始し、先着15名様までとなります。
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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人 日本ストレスチェック協会代表理事・産業医産業医の武神です。

今日は、
【労働安全衛生法改正のポイント5つ】
というお話です。

改正「労働安全衛生法」が6月25日に公布されました。
改正法では、化学物質が原因で胆管がんを発症したり、
精神障害による労災認定件数が増えていることなど、
最近の労働災害の状況を踏まえ、
労働者の安全と健康を確保し、
労働災害を未然に
防ぐ仕組みを規定しています。


<改正法のポイント>
1.化学物質について、リスクアセスメントの実施が義務に
  (平成28年6月までに施行予定)
   特別規則の対象となっていない化学物質のうち、一定のリスクがあるものに
  ついては、事業者にリスクアセスメント(危険性や有害性などの調査)を義務
  付ける。

2.ストレスチェックの実施等が義務に(平成27年12月までに施行予定)
   医師、保健師などによる、ストレスチェック(労働者の心理的な負担の程度
  を把握する検査)の実施を事業者に義務付ける。(従業員 50 人未満の事業場
  については当分の間は努力義務)
   事業者は、ストレスチェックを受けた労働者の希望に応じて、医師による面
  接指導を実施し、その結果、医師の意見を聴いた上で、必要な場合には、適切
  な就業上の措置を講じなければならない。

3.受動喫煙防止措置が努力義務に(平成27年6月までに施行予定)
   受動喫煙防止のため、事業者・事業場の実情に応じて、適切な措置を講ずる
  ことを努力義務とする。

4.重大な労働災害を繰り返す企業に対し、大臣が指示、勧告、公表を行う制度の
  導入(平成27年6月までに施行予定)
   重大な労働災害を繰り返す企業に対しては、厚生労働大臣が改善計画を作成
  させ、改善させる仕組みを創設する。計画作成指示や変更指示などに従わない
  場合は、厚生労働大臣が勧告を行う。それにも従わない企業については、企業
  名を公表する。

5.外国に立地する検査機関などへの対応(平成27年6月までに施行予定)
   ボイラーなど特に危険性が高い機械を製造する際などに受けなければならな
  い検査などを行う機関のうち、外国に立地する企業・機関についても、検査・
  検定機関として登録できるようにする。

6.規制・届出の見直しなど(平成26年12月までに施行予定)
  ・建設物や機械などの新設・移転などを行う場合の事前届出を廃止する。
  ・電動ファン付き呼吸用保護具を型式検定・譲渡制限の対象に追加する。

【詳細はこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=10064&m=25563&v=adb54600

以上、ご活用頂けますと幸いです。

セミナーの枠が、思いのほか早く埋まりそうです。
まだ、申し込まれてない方は、早めにお申し込みください。
よろしくお願いいたします。
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