日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
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件名:産業医武神より、【復職時の異動を書いた診断書の扱い】
日付:2014/01/07
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

以下日程で、入門講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」開催予定です。
詳しくは、 http://jsca.co.jp/20150102kouzainfo/ をご覧ください。
*************************************
1月20日火 17-19時 17:00開場、17:15-18:45講義、その後養成講座説明会(定員8名)
2月6日 金 19:00開場、19:15-20:45講義、その後養成講座説明会(定員8名)
2月10日火 【大阪】17:00開場、17:15-17-45養成講座説明会、18:00-19:30講義、その後懇親会予定
2月11日水 【福岡】10:00開場、10:20-11:50講義、その後養成講座説明会
13:10-14:40 特別講義(メンタルヘルス対策)
2月18日水 19:00開場、19:15-20:45講義、その後養成講座説明会(定員8名)
*************************************
■■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座第0期開催決定■■■■■■■
 日時:2015年3月7,8日(土日) 10:00-19:00 都内某所
    7日講座終了後に懇親会を予定しています。
    http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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■ 詳細は追ってメルマガで連絡させていただきます。
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いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。

今日は、
【復職時の異動を書いた診断書の扱い】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。


ずばり答えさせていただきます。

私の産業医としてのポリシーでもあります。
クライエント企業に特別なポリシーがなければ、
以下を実践しています。

1.
基本的に、
Aの部署ならもどれますが、
Bの部署なら復職できません、
的なことは受け入れません。


2.
月1回の休職者との面談の時に、
上記を本人に伝えて、
このような診断書が出ないような
【予防線】
をはっています。


3.
どこの部署でも働ける体が先です。

そうして復職許可がでて、
その後、
部門がどこの部署にするのか
どのような業務にするのか
など決めます。

過去に
これを譲らない場合、復職できず、
弁護士ケースとなったものもあります。
最終的には、
その会社の弁護士がどこまで戦ってくれるかを確認するべきでしょう。


以上、あなたのお役に立てば光栄です。

【告知】
以下日程で、入門講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」開催予定です。
東京開催は、会場の都合で人数制限ありますので、お早めにお申し込みください。
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詳しくは、 http://jsca.co.jp/20150102kouzainfo/ をご覧ください。
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1月20日火 17-19時 17:00開場、17:15-18:45講義、その後養成講座説明会(定員8名)
2月6日 金 19:00開場、19:15-20:45講義、その後養成講座説明会(定員8名)
2月10日火 【大阪】17:00開場、17:15-17-45養成講座説明会、18:00-19:30講義、その後懇親会予定
2月11日水 【福岡】10:00開場、10:20-11:50講義、その後養成講座説明会
13:10-14:40 特別講義(メンタルヘルス対策)
2月18日水 19:00開場、19:15-20:45講義、その後養成講座説明会(定員8名)
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■■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座第0期開催決定■■■■■■■
 日時:2015年3月7,8日(土日) 10:00-19:00 都内某所
    7日講座終了後に懇親会を予定しています。
    http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
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以上、お読みいただきましてありがとうございます。
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全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。

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