日本ストレスチェック協会代表理事・医学博士・産業医 武神のメルマガ (バックナンバー)
----- 有限会社ジーエムシー -----



件名:産業医武神より、【2015年衛生委員会の最大の議題(議題)】
日付:2015/01/14
差出人:日本ストレスチェック協会代表理事・産業医 武神健之 

入門講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」開催予定
詳しくは、 http://jsca.co.jp/20150102kouzainfo/ 
■===============■
■1月20日火 【東京】17-19時 
■2月6日 金 【東京】19-21時 
■2月10日火 【大阪】18-19:30
■2月11日水 【福岡】10-15時
■2月18日水 【東京】18-20時 ←変更しました!
■===============■
■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座第0期受付開始
■日時:2015年3月7,8日(土日) 10:00-19:00 御茶ノ水界隈
■   7日講座終了後に懇親会を予定しています。
■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■申込:http://companydoctor.jp/mailmag/acc.cgi?id=141890271825775
■==============================■
■1月31日土 石川県地場産業振興センターで特別講座開催決定!
■「産業医から見たストレスチェック開始後のメンタルヘルス対策」
http://jsca.co.jp/20150130kouzainfo/
■==============================■

いつもこのメールをお読みいただきどうもありがとうございます。
一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事、産業医の武神です。

今日は、
【2015年衛生委員会の最大の議題(議題)】
という内容です。
あなたのお役に立てば幸いです。


来年始まるストレスチェック制度について、
年末年始にしっかり資料を読み理解しました。
そこで感じたことを書かせていただきます。

今年12月に始まるストレスチェックテストに向けて
衛生委員会で相談すべき点を12こあげています。
ご活用ください。

正直なのところ、
今年の衛生委員会は忙しくなりそうです。

厚生労働省は以下の12項目について、
各企業の衛生委員会で審議するようにとのこと…


その前に、
【産業医としてのコメント、個人的感想とちょっぴりホンネ】

・使えない産業医は取り替えるのが手っ取り早いですが、使える産業医が少ないことが問題。
 (我は!と思う産業医はご連絡ください。提携しましょう)


・使えない、でも、切れない産業医のいる企業が一番大変そう。
 (産業医の関与を厚生省が強く言っているので)


・産業医がいるべきだけれどもいない会社は、産業医を契約するところから始めるので、かなり大変。
 (でも、いままでの自業自得ですね)


・ストレスチェックテストの内容自体はたいして差はでないので、この制度の一番のキーとなる産業医を握っている”産業医派遣会社系”が一番の「勝者」かもしれませんね。
 (でも、こういうところに登録している産業医の多くはあまり使えないのも事実)


そして本題です。

【衛生委員会で審議すべき項目】

1. ストレスチェックを実施する目的(労働者自身によるセルフケア及び職場環境改善を通じメンタルヘルス不調の未然防止を図る一次予防を目的としたものであって、 不調者の発見が一義的な目的ではないという法の目的の明示)。


2. ストレスチェックの実施体制(実施者、共同実施者(※)及び実施事務従事者(実 施者を除く)の明示)。※共同実施により、外部の医師と事業場の産業医等など実施者が複数いる場合は、その中から実施代 表者(産業医等とすることが望ましい)を選定し、実施代表者も明示することが望ましい。


3. ストレスチェックの実施方法(使用する調査票、評価基準・評価方法を含む)。


4. 個人のストレスチェック結果に基づく集団的な分析の方法(分析対象とする集団の規模の基準を含む)。


5. ストレスチェックを個々人が受けたかどうかの情報の取扱い(事業者による把握、受検勧奨を含む)。


6. 個人のストレスチェック結果及び集団的な分析結果の利用方法(ストレスチェックの実施者による面接指導の申出の勧奨、集団的な分析結果の共有範囲を含む)。


7. 実施事務従事者による個人のストレスチェック結果の保存方法(保存者、保存場所、保存期間、セキュリティの確保を含む)。


8. 個人のストレスチェック結果の事業者への提供内容及び労働者の同意の取得方法。


9. ストレスチェックの実施者又は事業者による個人のストレスチェックに係る情報の開示、訂正、追加又は削除の方法(開示等の業務に従事する者の守秘義務を含む)。


10. ストレスチェックに係る情報の取扱いに関する苦情の処理方法。


11. 労働者がストレスチェックを受けないことを選択できること。


12. ストレスチェックに関する労働者に対する不利益取扱いの防止に関すること。


【最後に】

一般社団法人日本ストレスチェック協会として、
どのように役に立てるかはわかりません。

しかし、世のため人のため、
頑張りたいと思います。


「外部企業に丸投げでお願い!」的なお殿様会社には、
ご満足な対応できかねます。

しかし、
企業担当者も学ぶ姿勢、参加する姿勢のある企業には、
かなりお役に立てていただけるサービスを
準備させていただきたいと思います。

ご期待ください。

【告知】
入門講座「不安とストレスに悩まない7つの習慣」開催予定
詳しくは、 http://jsca.co.jp/20150102kouzainfo/ 
■===============■
■1月20日火 【東京】17-19時 
■2月6日 金 【東京】19-21時 
■2月10日火 【大阪】18-19:30
■2月11日水 【福岡】10-15時
■2月18日水 【東京】18-20時 ←変更しました!
■===============■
■ストレスマネジメントファシリテーター養成講座第0期受付開始
■日時:2015年3月7,8日(土日) 10:00-19:00 御茶ノ水界隈
■   7日講座終了後に懇親会を予定しています。
■詳細:http://jsca.co.jp/seminars/smfyouseishousai/
■申込:http://companydoctor.jp/mailmag/acc.cgi?id=141890271825775
■==============================■
■1月31日土 石川県地場産業振興センターで特別講座開催決定!
■「産業医から見たストレスチェック開始後のメンタルヘルス対策」
http://jsca.co.jp/20150130kouzainfo/
■==============================■

以上、お読みいただきましてありがとうございます。
コメント、ご質問等、お待ちしております。bit.ly/jw17lT
全てしっかり、読ませていただいております。ご質問には、真剣にお答えさせていただきます。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃  一般社団法人日本ストレスチェック協会 Facebookページに「いいね!」
┃  をお願いします  https://www.facebook.com/stresscheck
┃   ストレスチェックニュース:http://jsca.co.jp/news/
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃  年間1000人以上と面談をしている産業医の武神が、
┃  あなたの心と体の健康管理、あなたの自己成長のために、
┃  心理学的側面から語る本格派メールマガジン
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ・一般社団法人日本ストレスチェック協会:http://jsca.co.jp/
┃ ・医学博士武神健之公式サイト:http://drtakegami.com/
┃ ・産業医武神健之公式サイト :http://companydoctor.jp/
┃ ・無痛で早い大腸大腸内視鏡検査の記録ブログ:http://colonoscopy.jp/
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ ・YouTube : http://bit.ly/youtubedrT
┃ ・Facebook :http://bit.ly/FBdrtakegamikenji
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎発行者:有限会社ジーエムシー・一般社団法人 日本ストレスチェック協会
◎連絡先:info@drtakegami.com
◎メールアドレスの変更は次のURLをクリックしてください
<メールアドレス変更URL(アドレス確認なし)>
◎バックナンバー閲覧は次のURLをクリックしてください
<バックナンバー閲覧URL(アドレス確認なし)>
◎購読停止は次のURLをクリックしてください
<購読停止URL(アドレス確認あり)>
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C) 2013 GMC Co. Ltd.. All Rights Reserved.

■メルマガ発行者サイトに戻る