和田裕美の「週刊ワダビジョン」(ほぼ日刊) (バックナンバー)
----- 株式会社HIROWA -----



件名:なぜ、IT化が遅れても陽転?
日付:2020/07/06
差出人:和田裕美の「週刊ワダビジョン」 

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ワダビジョン
2020/07/06

こんにちは 和田ひろみです。

はじめに、
九州南部の豪雨で被災された方
心からお見舞い申し上げます。
またお亡くなりになった方に
心よりご冥福をお祈りいたします。

慣れない避難所での生活では
体調も心も崩されないよう
祈っています。


■週末は2月に実施した
「陽転エデュケータースクール」と
「売れる営業に変わるセミナー」の
振り返り授業を
二日にかけて実施。

たくさん質問をもらえることで

「そんなん売ったことないけど
 わたしだったらこうして売る」

という答えに行き着く。

これはまさに質問をもらうたびに
新しいコンテンツが
生まれていくような実感!!

しかし・・・・
残念なことに
しゃべったあとは
抜け殻になってしまい
その後何を話したかを忘れてしまうのです。

そして、やっかいなことに
忘れないと次が出ない。

キャパ少ないな、わたしの脳・・・(笑)
とほほ。

■さて、
そんな自分のキャパを増やすために
実はわたしとあることに
挑戦したいと思っています。

それは自分の弱点でもある
「計画性」を身につけること。

メルマガも書きながら
ほぼ「思いつき」で
書いており、予定も計画も
あったもんじゃないのですが
ここでそんな
「和田流」を自ら破り
柄にもなく計画性をもって
メルマガを書こうと
思っているのです。

2020年 後半戦における
和田、未知なる挑戦・・・

どこまで続くのか
はたして三日坊主になるのか
乞うご期待!

■では、
今週のテーマは「働き方」です。

働き方改革、つまりは
テレワークがコロナによって
進んだという話は
あちこちで聞いてますよね?

けれど、日本って世界と比較すると
けっこう遅れているんですよ。

理由は
オンラインに向かない専門職の多さ
仕事内容の曖昧さ
ネット環境(地方基準)など。

「在宅勤務が可能な人は
 イギリスでは53%なのに
 日本は47%で低い、遅れてる」

らしく
なんかいろいろと主要国との比較では
最低水準だそうです。

けど
これはあくまでも世界比較であって
私たちが日本のなかで
ある程度幸せに暮らしているのであれば
メリットとデメリットをちゃんと見極めて
自分の会社と
自分のお客さまと
自分の生活と人生に合った
仕事のありかたを模索したほうが
わたしはいいとは思っています。
 
■それに日本って
遅れているからこその
プラス面もあるんです。

(いやだなあ 
 ここでも癖で陽転しちゃうわ(笑))

それは、
サイバー攻撃に遭いにくい
ということ。

ほら、5月に
オンライン化した海外にある
HONDAの工場が
サイバー攻撃を受けて
工場ラインが停止したニュースが
あったでしょ?

私それ見て思いましたもん。
キャッシュレス、位置情報アプリなどで
管理され
あちこちからサイバー攻撃されて
ダークウエブに個人情報を
売られることからは
ある意味、世界最高基準で安全ではと・・・(笑)
 
で、いいじゃん、遅れてて!と
にんまりしていたわけです。

■いや、ごめんなさい。
これは賛否両論あります。
「何を言うか!」と怒る人もきっといる。
 
そんな方、ご理解ください
これはあくまでも陽転です。

どんなことだって10円玉の裏と表みたいに
「プラスとマイナス」がある。

わたし負けず嫌いだから
いつだってプラスを探したいのです。
そしてちょっとだけでも
ハッピーな気持ちになりたいだけです。

■さて、しかしながらここで
陽転したとはいえ
やっぱりオンライン化は進みます。
 
そうなると欧米で定着している
仕事内容を明確にして
その結果で給与を決める能力給の仕組み、
「ジョブ型」への移行となり

自分の仕事に責任を持つことが
より色濃く求められます。

今後、どうなるのか?
どんなスキルを身につけておく?

などのことが明日に続きます!

で、明日は「芸人先生」
(NHK Eテレ 22:50〜)
アンガールズさんの講座です。
わたし、あの「〇〇最中」などの解説。

案外、学び多いから見てください。
では、今から「芸人先生」収録。

では〜


和田裕美

=====
編集後記
=====
こんにちは、スタッフ山下です。
いつもありがとうございます。

▼侍がWADA CAFEゲストを先出し!
https://wadahiromi.com/staffblog/14231.html

おお〜〜〜!
和田、新たな挑戦!
楽しみに毎日読んでくださいね。
それにしても、
今日のメルマガの続きが気になります。

コロナでリモートワークへの
移行が促進され
ジョブ型も導入も進んだら
一体、どんなスキルが必要なのか?
そのために今
何をしておくのか?

想像つきますか?

あ、そういえば
今朝のパワスク朝活で
和田、ココのヒントになるような話、
していました。

今朝は
「人の心を動かすWEEK」
ということで
(和田裕美の営業手帳をチェック!)

人の心を動かすには言葉が大事だけど
同じ言葉でも
同じような雰囲気でも、
人によって動かないのはなぜだろう?
ということから
和田が話を展開しました。

和田の話を特別にご紹介します。
ちょっとだけよ〜。

「初対面でまったく知らない人は
 信頼関係のベースができていないから
 心を込めて話さないと
 信頼されないんです。
 一生懸命話すとは
 そういうことなんです」

「言葉に心を乗せるやり方というのは
 相手の立場や相手の価値観、
 大事にしているものって何かなあ?
 って考えるんですね。
 『丁寧に、ゆっくり、きれいに話す』
 ということではなく
 相手の気持ちを考えて
 話すということです」

「ブリタニカ時代の本当に売れている
 営業の人たちは
 すっごく熱がこもった
 しゃべり方をするの!
 毎回、田中角栄みたいな(笑)
 間の取り方、言葉の選び方が
 すっごく上手!
 セールスは人の心を動かさないと
 共感しないと売れないんですけど、
 営業のときだけではなく
 それが習性としてできている人が
 やっぱり上に行くんです」

「人を動かす話し方は
 心と表現とノウハウの3つが必要。
 心からの言葉でも
 表現が足りなければ伝わらないし
 語尾マシュマロとかノウハウがなくても
 きつく聞こえたりしてしまって
 伝わらないんです」

「でも本人が気づかないと直せない。
 そして自分の話し方、最悪〜!なんて
 みんな誰も思っていない。
 思ってたら外出れないし。笑
 そして誰も話し方がイケてないなんて
 教えてくれないですもん」

・・・とこんな感じで
人の心を動かす話し方の
簡単な練習方法も話して
朝からミニセミナー状態。
(50分話してました。笑)

自分の話し方はどうなんだろう?
とドキドキしながら、
話し方が仕事をする上で
最重要スキルだ!と
確信したのです。

だって、人と話さないで
できる仕事なんて、ないでしょ?

だから
自分の望むゴールに動かす
(相手が勝手に動く)話し方を
身につけていると
人間関係が良好でさらに
仕事ができる人になれる!
すっばらしい!

そんな
「和田式人の心を動かす話し方」
残席僅かです!
https://special.wadahiromi.com/ugokasu_online/

和田、間賀田先生という二人から
じっくり学べる
5日間スペシャルコース。

和田が人を動かすのに必要だと挙げている
心、表現力、ノウハウの3つを
身につけられるのはここだけ!

しかも発声の個別アドバイスもあるから
相手が聞きやすく説得力ある
自分の声が手に入ります。

今週日曜からですからぜひ〜。

特にパワスク会員の方は
2万円引きとお得に受講できますよ。
https://powerschool.tokyo/
※今日の朝活の様子も
 動画でアップしたのを見れますよ。


では次回のワダビジョンで!
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